让我们深入挖掘:围绕心理健康开展包容性对话

2021年5月6日,星期四,下午2:00
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bci包容学院推出“让我们深入挖掘:围绕心理健康开展包容性对话”

2020年初,一场全球大流行改变了我们的生活、工作和体验世界的方式。一年多过去了,我们比以往任何时候都更关心保护和培养我们个人和集体的心理健康和健康。

早期的研究证实,随着员工面临更高程度的工作压力、对未来的不确定性和社交孤立,他们对心理健康的担忧正在上升。员工和领导者都关心创造包容的工作环境,让团队成员具备必要的技能,围绕心理健康进行支持性对话。

作为我们努力促进心理健康的一部分包容,bci包含学院高兴地宣布我们深入挖掘:持有包容性对话心理健康,一个虚拟研讨会旨在为两国领导人和团队成员配备语言和框架支持和包容性对话心理健康。

本研讨会涵盖的主题包括:

  • 领导者和团队成员需要了解的基本心理健康概念和原则
  • 讨论心理健康连续体,这有助于重新定义工作场所心理健康包容的重要性
  • 组织中出现的主要偏见和污名化形式,为心理健康包容创造了障碍
  • 创建支持所有团队成员心理健康的组织文化的实用策略
  • 参与有关心理健康的支持性和包容性对话所需的适当语言、框架和包容性视角
  • 这是一个四步自我指导的框架,可以围绕心理健康进行支持性的对话,工作场所的任何人都可以使用

由科马尔·哈辛(Komal Bhasin)领导,他是一名接受过医生培训的心理健康临床医生和职场包容顾问,这个三小时的心理健康研讨会将包括讲座、爆发、讨论、问答和自我反思。科马尔将与大家分享切实可行的战略,这些战略基于有关工作场所心理健康包容的最新证据。

重要的细节:

2021年5月6日美国东部时间下午2点到5点

门票:195美元(含税费)

事件的影响

“里图是一个有趣、引人注目、迷人的演讲者。她有效地利用自己的经验和见解,让观众参与到一场深刻的个人旅程中来。”

——微软的Rima Alaily

“说实话,我对自己学到了这么多东西、得了这么多分感到震惊。我离开球场的时候已经改变了,我很自豪。我希望。我感谢里图让我敞开心扉。”

-让我们深入挖掘研讨会参与者

“我太喜欢它了,我留下的启迪程度像月亮一样高。”

-让我们深入挖掘研讨会参与者

里图平易近人、充满活力的风格和引人入胜的诚实吸引着你的注意,而她深厚的专业知识保证了她的学习和成长。她让观众觉得自己很聪明,是同谋。”

- Shari Tivy,法律行政官协会

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